Come Pagare Meno Tasse Assumendo Una Badante

Tocchiamo brevemente il punto circa come assumere una badante mettendola a regola con l’INPS, per poi inquadrare meglio come, grazie a ciò, pagare meno tasse.

L’impiego di una collaboratrice domestica o della badante richiede una regolarizzazione contrattuale che è bene utilizzare per non correre i rischi del lavoro in nero. Attualmente è possibile beneficiare di alcune forme contrattuali vantaggiose per datore di lavoro e lavoratore. Gli adempimenti necessari alla regolarizzazione del contratto di assunzione per colf o badanti possono variare in base ad alcuni fattori. Se, ad esempio, la lavoratrice è straniera o di un Paese non comunitario, la regolarizzazione del contratto richiederà anche: il visto di ingresso, il nulla osta al lavoro, il permesso di soggiorno ed il contratto. Nel caso in cui la lavoratrice possieda già un permesso di soggiorno, allora si potrà procedere direttamente all’assunzione.

Ebbene, come mettere in regola la badante o la colf e comunicarlo all’INPS dunque?

Il primo passo da compiere è quello di redigere un vero e proprio contratto o lettera di assunzione. Questo documento, che sottoscrivono i contraenti, deve riportare le generalità del lavoratore, i diritti e doveri e le modalità di svolgimento della prestazione lavorativa. Ricordiamo che dal 29 gennaio 2009 è obbligatorio presentare all’INPS la comunicazione di assunzione entro 24 ore del giorno precedente quello di instaurazione del rapporto. La regola si applica allo stesso modo anche se vi sono di mezzo dei giorni festivi.

Come fare la comunicazione all’INPS a questo punto?

In alternativa, è possibile formalizzare l’assunzione tramite il Contact Center dell’INPS chiamando al numero 803 164, o lo 06 164 164. Un’altra alternativa potrebbe essere quella di servirsi degli intermediari abilitati o di consulenti del lavoro.In questa fase, poi, si dovrà scegliere l’inquadramento del lavoratore e stabilire una paga. È utile ricordare che dal prossimo 1° ottobre 2020, entrerà in vigore il nuovo contratto del lavoro domestico 2020-2021 che hanno sottoscritto le rappresentanze sindacali. Quando la badante ci aiuta a pagare meno tasse. Ecco come: Tutti i contributi versati a favore di persone addette ai servizi domestici (colf, autisti, giardinieri) e all’assistenza personale (baby- sitter e badanti), sono deducibili.

La deducibilità consiste nella sottrazione di determinate spese dal reddito, prima di calcolare le tasse. Attenzione alla differenza con la detraibilità, che invece consta nella diminuzione delle imposte dovute.

Nel caso in cui il contribuente, nel corso dell’anno, abbia maturato il diritto sia a detrarre che a dedurre, cosa succede?

Prima di tutto il reddito verrà abbassato sottraendo le spese deducibili.

Solo successivamente si calcolerà l’importo delle tasse da pagare, diminuito delle spese detraibili.

L’importo massimo deducibile è fissato nella somma di 1.549,37 Euro annui.

Per ottenere la deducibilità bisogna far riferimento alla circolare n.7/E del 27 aprile 2018 .

Con questa comunicazione l’Agenzia delle Entrate indica la necessità di possedere le ricevute di pagamento complete dei dettagli relativi al contratto di lavoro.

I dettagli in questione devono comprendere, tra le varie cose, anche la retribuzione oraria effettiva.

Il datore di lavoro, quando andrà a compilare la dichiarazione dei redditi dovrà riportare nel Rigo E23 i contributi versati.

Il datore di lavoro è l’unico soggetto autorizzato alla deduzione dei contributi assistenziali e previdenziali. Anche nel caso in cui il pagamento sia stato effettuato da terzi o tramite un conto corrente non intestato al datore di lavoro.

In questo caso il datore di lavoro avrà la possibilità di ridurre le tasse del 19% in riferimento alle spese sostenute. L’importo massimo è fissato in 2.100 Euro l’anno.

Per usufruire della detrazione, il reddito del datore di lavoro non deve superare i 40.000 Euro e sarà necessario presentare il certificato medico indicante la condizione di non autosufficienza unitamente alle ricevute delle retribuzioni erogate.

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